मौलिक अवधारणाए प्रस्थिति तथा भूमिका प्रश्नोत्तरी | सामाजशास्त्र UNIT 2 0% 2 मौलिक अवधारणाए प्रस्थिति तथा भूमिका प्रश्नोत्तरी | सामाजशास्त्र UNIT 2 1 / 30 1. र्धुर्वीय परिस्थिति के जनक हैं बीरस्टीड healer अब्बी व सब्बरवाल आर के मर्टन 2 / 30 2. प्रदत्त प्रस्थिति प्रदत्त प्रस्थिति अर्जित प्रस्थिति दोनों का केवल अ 3 / 30 3. - प्रस्थिति अनियमितता के जनक हैं लेन्सकी बीरस्टीड कोहेन सबरवाल 4 / 30 4. समाज एक वस्तु नहीं बल्कि संबंध स्थापित करने की एक प्रक्रिया है? पेज mekaievr जॉनसन गिरीन 5 / 30 5. ऑफिस, स्टेशन, स्तर की अवधारणा प्रतिपादित की ? मैकाइवर डेविस लिंटन मर्टन 6 / 30 6. मुख्य प्रस्थिति की अवधारणा प्रतिपादित की ? डेविस हीलर लिंटन न्यूकाम्ब 7 / 30 7. द्वितीयक समूह विशेषीकृत होते हैं? आमने - सामने के संबंधो औपचारिक संबंधों द्वारा व्यक्तिगत संबंध द्वारा अनौपचारिक संबंधों द्वारा 8 / 30 8. प्रस्थिति एवं भूमिका का अवधारणात्मक स्तर पर सर्वप्रथम उल्लेख किया है ? अरस्तु लिंटन मर्टन डेविस प्रस्थिति एवं भूमिका का सर्वप्रथम उल्लेख अरस्तू ने किया था लेकिन अवधारणात्मक स्तर पर सर्वप्रथम उल्लेख लिंटन ने किया 9 / 30 9. समाजों के वर्गीकरण में पवित्र समाज का प्रयोग किसने किया? स्पेंसर दुर्खीम कोले कोले 10 / 30 10. भारतीय संदर्भ में जाति उदाहरण है ? प्रस्थिति प्रतिष्ठा मुख्य प्रस्थिति हैसियत 11 / 30 11. समाज में व्यक्ति को प्राप्त पद है? प्रस्थिति भूमिका प्रतिष्ठा सम्मान 12 / 30 12. प्रदत्त व अर्जित प्रस्थिति का विभाजन किसने किया ? डेविस लिंटन आगबर्न बोगार्डस 13 / 30 13. भूमिका निर्वाह के प्रतिपादक हैं गौफमैन न्यूकोम्ब Linton Davis 14 / 30 14. किसने सामाजिक पद को अधिकार व दायित्व में विभाजित किया है ? जॉनसन मैकाइवर आगबर्न व निमकाफ के. डेविस 15 / 30 15. समाज के द्वारा मान्य भूमिका को कहते हैं निर्धारित भूमिका आदर्श भूमिका दंपत्ति मुल्क भूमिका भूमिका बोध 16 / 30 16. भर्ती भूमिकाओं की अवधारणा का प्रयोग किया? नाडल हाफ मैन रोलर लिंटन पारसंस 17 / 30 17. आयु के आधार पर प्रस्थिति का निर्धारण जैविक की बजाय सांस्कृतिक अधिक है कथन किसका है ? लिंटन मर्टन इलियट एवं मैरिल जार्ज लुंडबर्ग 18 / 30 18. किसी विशिष्ट भूमिका के संबंध में समाज द्वारा अपेक्षित एवं इच्छित व्यवहारो अथवा प्रत्यूतरों के संपूर्ण पुंज को कहते हैं भूमिका प्रत्याशा भूमिका पुंज बहु भूमिका उपरोक्त सभी 19 / 30 19. किसने व्यक्ति को सामाजिक इकाई मानते हुए प्रस्थिती व भूमिकाओं का मिश्रित बंडल माना है ? लिंटन आगबर्न एवं निमकाफ जॉनसन पारसन्स 20 / 30 20. ऑफिस, स्टेशन, स्तर की अवधारणा प्रतिपादित की ? मैकाइवर डेविस लिंटन मर्टन 21 / 30 21. किसी व्यक्ति की सगाई होने व शादी होने तक की बीच की स्थिति को कहते हैं अन्तरवर्ती प्रस्थिति अनियमितता प्रस्थिति स्थिति कर्म परिस्थिति असमंजस 22 / 30 22. सोशल डिफरेशिएशन पुस्तक के लेखक हैं - ? पार्सन्स के. डेविस एवं मुर सिविल नार्थ दुर्खीम नॉर्थ ने प्रकार्य, संस्कृति,रुची व संस्तरण को विभेदीकरण का आधार बताया 23 / 30 23. संस्थागत व्यवस्था में समाज द्वारा प्रदत्त पद प्रस्थिति है जिसकी उत्पत्ति स्वतः होती है तथा जिससे रितियां व रूढ़ियां जुड़े रहते हैं ? डेविस लिंटन इलियट व मैरिल आगबर्न 24 / 30 24. परिस्थिति से जुड़ा मूल्य जिसे पाने के लिए विशेष योग्यता की जरूरत होती है कहलाता है ? प्रतिष्ठा सम्मान भूमिका स्टेशन 25 / 30 25. सामाजिक व्यवस्था में किसी व्यक्ति को प्राप्त पद प्रस्थिति है जिसका संबंध समय व स्थान से है यह परिभाषा दी ? डेविस लिंटन मैकाइवर हीलर 26 / 30 26. उत्तर औद्योगिक समाज की अवधारणा प्रस्तुत की? दुर्खीम ने डेनियल बेल ने मार्क्स ने मैक्स वेबर 27 / 30 27. एक साथ कई भूमिकाओं में रुचि लेना और भाग लेना कहलाता है भूमिका संघर्ष भूमिका विसरणता भूमिका तनाव उपरोक्त सभी 28 / 30 28. डेविस के अनुसार व्यक्ति की अनेक प्रस्थिति का संग्रह कहलाता है स्तृत स्टेशन आॅफिस प्रस्थिति 29 / 30 29. एक व्यक्ति को प्राप्त सभी पदों से जुड़ी हुई सभी भूमिकाओं का योग कहलाता है भूमिका प्रत्याशा भूमिका पुंज बहु भूमिका उपरोक्त सभी 30 / 30 30. जिन व्यक्तियों से नातेदारी की बाध्यता है यह आशा करती है कि इन्हें बराबरी का व्यवहार करना चाहिए वास्तव में ऐसे व्यक्तियों की अन्य क्षेत्रों में अत्यंत असंगत परिस्थितियां होती है उसे कहते हैं परिस्थिति अनियमितता परिस्थिति विभंजन दिव्य परिस्थिति परिस्थिति हताशा NamePhone NumberEmailComment Your score is The average score is 0% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte For more update, Please visit/subscribe our social media platforms. 0% Restart quiz आप इस परीक्षा को 5 में से कितने सितारे देना चाहेंगे? How many stars out of 5 would you like to give this exam? Send feedback